クリニックのナースの転職理由

看護師派遣単発のススメ

クリニックの派遣の仕事がやりがいを全く感じなくて辛い

私は独身の頃、大学病院の病棟ナースをしていました^_^

循環器の病棟は、オペも多いし、重い疾患の患者さんが多いから毎日大変でした;^_^A

急変も多くて、毎日緊張感がとれませんヽ(´o`;

残業も多くて大変なのに、毎月の勉強会もあるし、委員会も忙しい。

プライベートは全く充実していませんでしたねf^_^;

けれども、とてもやりがいのある仕事でしたよ^_^

辛いことも多かったけど、経験出来て良かったって思っています^ ^

しかし、結婚をして仕事を続けることが困難になり退職。

しばらく、子育てに専念する生活をしていました^ ^

今年から、近くのクリニックで単発の派遣看護師を始めたんですけど…。

内科、循環器科のクリニックで、あまり残業もないとのことで、経験も活かせるかなぁ…って思ったんですけどね;^_^A

実際働いてみたら、パートはほとんど、診察介助のみ…。

後は、掃除や雑用が主な仕事です(´・_・`)

点滴や採血などもたまにはやりたいと思うけど、常勤ナースに手を出すな!とばかりに睨まれるんです(~_~;

しかも、そこのクリニック、古くから働くお局ナースがいて、すごい感じが悪い=(ーー;)縺

知識とか技術とかすごい古くて、私もブランクあるけど、さすがにそんなに古くないわ!って思うぐらいです。

お局ナースは、准看ナースで総合病院とかは経験がないらしく、そのひがみなのか、正看にはきつく当たるみたいで…(ーー;)

私も何かと文句をつけられるんですよ( ;´Д`)

だからか、診察介助以外はほとんどやらせてもらえないわけですよ…。

なんだか、せっかく看護師の仕事をしているのにこれでは、ヤル気も起きません( ;´Д`)

やりがいなんて全く感じられなくて辛いです…。

クリニックの派遣看護師ってこんなもんなのかなぁ…(~_~;

クリニックのナースは准看でも全く問題ないです(^◇^)

うちのクリニックには、准看が1人と、正看護師が2人働いています(^o^)

以前働いていた総合病院には、准看はいませんでした。

准看は採用されなかったためです(´・Д・)」

総合病院は、正看護師だけの募集というところも多くありますよね。

しかし、クリニックは准看、正看護師両方の募集があります(*^_^*)

准看が多いか、正看護師が多いかは、クリニックによって比率がちがいます。

クリニックによっては、准看だけの募集というクリニックもありますね(・_・;

とくに、地元のクリニックは准看の募集が多くあります(´・Д・)」

准看制度が廃止になるという話が上がっていながらも、准看の需要があるんですよね^_^

正看護師に比べて、基本給や資格手当の安い准看は、クリニックには重宝されるんですね。

正看護師も、准看もクリニックでの仕事内容に差はありませんから、准看を多く採用したほうが、経営者的には人件費を削減できます。

しかし、昔ながらのクリニックは、長年働いている准看ナースがお局のように存在していて、新しく入る正看護師をいじめてしまう…といったようなクリニックもありますね(;´Д`A

うちのクリニックの准看ナースも、正看護師に対して何かと目の敵にしているところがあります。

あからさまではないのですが、人の見ていないところでネチネチとやるタイプですね(=Q=G)√

今まで何人もの正看護師が、そのナースにいじめられて退職しているので、人の出入りの激しい職場と言われています。

しかし、その准看ナースは、長年働いているためドクターの信頼も厚く、ドクターの前ではそんな素振りは見せないのです。

正看護師だからとか、准看だから…と資格にこだわらなくてもいいのではないかと思いますがね…。

クリニックでは、十分に重宝される准看なんですけどねo(^_-)O

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