老人ホームの看護師は大変?

看護師派遣単発のススメ

休み希望が全く通らない老人ホーム

相変わらず、看護師が不足している状態が続いています。

その為、看護師がギリギリの人数で働いている、という職場も少なくありません。

看護師にも、常勤、パート、バイトと、色々な働き方がありますが、看護師の人数が少ない職場の場合、常勤の看護師に負担がかかってくる場合がとても多いんです。

パートやバイトは、土日が休みで、夜勤もありません。

その為、常勤看護師が、カバーしなくてはいけません。

常勤看護師が少ない職場は、さらに負担が増します。

休みの希望が出せるはずなのに、希望の休みはほとんど通らず、もし希望通りの休みが取れたとしても、その後の勤務にしわ寄せが来たり、といった状況です。

看護師が少ない、老人ホームなどの介護系の職場は、特に深刻だと思います。

休みの希望が全く通らない職場は、とても大変です。

月の休みどころか、年休の消化もできません。

その為、せっかくの年休がムダになってしまいます。

年休を買い取ってくれる制度がある職場であれば、まだ納得する事ができますが、買取の制度がない職場の場合には、働く意欲も軽減してしまいます。

精神的なストレスを溜めないようにする為にも、休みの希望が通るか否かは、職場選びの際には、大きなポイントです。

老人ホームの年間休日

私は老人ホームでの勤務をしたことはないのですが、最近この老人ホームでの勤務を希望する看護師さんが多くなっているようです。

その理由としては、老人ホームでは夜勤も残業もないからです。

また、年間休日も多くて、120日以上もあるところがたくさんあるようです。

老人ホームでの勤務は、一般企業に勤務するよりも、とても働きやすい環境にあるようです。

自分の時間を有効的に使いたい方には良い職場ですね。

一日中、お年寄りのお世話をする仕事ですから、やはりお年寄りが好きでないと務まらないかもしれませんが。

小さいお子さんのいる看護師さんにとっても残業も夜勤もなく、年間休日の多い老人ホームの仕事は魅力的かもしれませんね。

一般病棟で働くママさんナースは、残業は、子どもの迎えがあるので免除してもらっていることが多いと聞きました。

同僚の看護師に気を遣う事になりますから、それなら残業がない派遣看護師という立場を選択した方が良いと思います。

自分のライフスタイルにあった職場、やりがいのある職場など、今の自分に一番最適な職場を選ぶことが大切だと思います。

 - 有料老人ホーム派遣

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