看護師夜勤バイトの時給相場は高い。

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看護師夜勤バイトの時給相場

夜勤勤務は、手当がついて高給だし効率良く稼げることもあり、夜勤バイトのみで収入を得ている方も沢山います。

夜勤手当の加算対象になる時間帯というのは、22時~5時の間です。

2交代制の夜勤バイトの場合は、16時頃からスタートの16時間労働なので、夜勤手当の加算対象時間が全て含まれることになります。

しかし、3交代制の夜勤バイトの場合は、準夜勤と深夜勤がある為、夜勤手当の対象時間が少なくなります。

夜勤手当の相場というのは、準夜勤が約4千円、深夜勤が約6千円となっていますから、2交代制の夜勤バイトであれば、時給とは別に、夜勤手当として約1万円の収入が得られます。

その為、2交代制の夜勤バイトは、1回の勤務で3~4万円といった高給な求人を沢山見つけることができます。

そのような点からみると、3交代制の夜勤バイトよりも、2交代制の夜勤バイトのほうが効率良く稼げることがわかります。

看護師の働き方は、大きく分けると常勤と非常勤に分かれます。

そして、常勤で働いているほうが高給が得られるというイメージがあります。

しかし、職場によっては、常勤よりも夜勤バイトのほうが稼ぐことができます。

常勤で働いている場合、月給の相場は30~35万円です。

これには、夜勤手当も含まれています。

夜勤バイトの場合は、月給制ではありませんから、何回夜勤勤務をしたかという計算になります。

例えば、1回の夜勤が3万円の職場であれば、月に10回以上の夜勤をすれば月に30万円稼ぐことができます。

1回の夜勤が4万円という高給な職場を選べば、月に40万円稼ぐことができます。

ただ、月に10回以上の夜勤をする為には、夜勤の回数制限が免除される働き方をする必要がありますから、注意が必要です。

夜勤バイトだけで生活できるだけの収入を得たいのであれば、1回の夜勤が3万円以上の求人を選ぶことをお勧めします。

高給な求人となると、業務内容がハードだというイメージが強いかもしれません。

でも、療養型の病院でも1回の夜勤が3万円以上という職場は沢山ありますから、慎重に選ぶことをお勧めします。

看護師夜勤バイトと労働基準法

夜勤の仕事は、手当がついて高給なこともあり、好んで夜勤勤務を選択している方もいます。

ただ、夜勤の労働時間というのは制限があり、月に72時間以上の夜勤をすることができません。

これは、夜勤の負担を減らすことが目的で作られた規則です。

そして、72時間という規則を守っている医療期間というのは、国から高額な入院基本料を貰うことができます。

そのような理由もあり、多くの医療機関や施設ではこの規則を守っていますが、これは、夜勤ができる看護師不足にも繋がってしまいます。

ですから、夜勤ができる看護師を一人でも多く確保する為に、単発夜勤バイトの求人を多く出しています。

そして、それらの求人は、1回の夜勤が3〜4万円というように、かなり高給です。

ただ、集中治療室の現場は、72時間という規則が免除されます。

72時間以上の夜勤ができない、という縛りを作ってしまうと、看護師不足が加速して、治療に支障が出てしまうという可能性があります。

それに、集中治療室のように高度な医療や看護が必要な職場というのは、スタッフの入れ替わりが激しく、ギリギリの人数で回しているところがほとんどです。

ですから、規則で縛ってしまうと、さらに看護師不足が深刻になる可能性があります。

その他に、夜勤専従常勤や夜勤専従バイトで働いている場合も、72時間の規則が免除されます。

夜勤専従常勤や夜勤専従バイトというのは、看護師不足を解消することが目的で雇われています。

だから、多くの職場では、このような夜勤専従や夜勤バイトに働いてもらうことで、夜勤ができる看護師を補っている状態です。

つまり、夜勤専従常勤や夜勤専従バイトとして働くのであれば、月に72時間以上の勤務が可能なので、たとえバイトであっても充分な収入を得ることができます。

夜勤バイトは、職場によって業務内容が異なります。

介護施設の場合は、基本的に看護師1人体制となっているので、いくら業務内容が楽であっても、休憩や仮眠が取りにくいという状況です。

副業として夜勤バイトをする際には特に、事前に業務内容や職場環境をしっかりとチェックすることをお勧めします。

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